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熱烈慶祝東風集團某知名汽車公司《課程開發與內訓師培養》項目2019年第三期第一階段圓滿結束!
發布時間:2019-7-12 15:22:48 來源:崗位經驗內化_武漢崗位經驗內化培訓-武漢中企鼎盛企業管理有限公司,微課開發,OMO智能學習平臺,企業禮品積分商城,中層管理人員培訓,內訓師培養,STT,BAL,5S管理培訓及輔導,現場管理咨詢,班組建設咨詢,精益生產咨詢

一個企業想在大市場環境下取得優勝,無外乎規模實力及人才資源。

   

東風集團某知名汽車公司2019年成功實施了一、二期項目后,2019年7月9-10日,開始了《課程設計開發與內訓師培養》項目第一階段的培訓。公司各崗位經驗豐富的管理人才,共計40多人參加了此次培訓。本次培訓特邀請中企鼎盛核心講師——組織經驗內化創始人劉議鴻老師授課,劉老師帶領學員系統地學習內部課程開發及師資培養的實戰技巧,通過撰寫學習目標、搭建課程框架、萃取課程內容、編排教學策略等,為提高增強企業的整體核心競爭優勢起到了關鍵的推動作用。

 


先知而后行。劉老師言簡意賅的介紹了崗位經驗內化項目課程的目的,接著帶領各位學員們建立小組及組內文化,每組學員在小組代表的帶領下,紛紛嘹亮地喊出了自己的組內文化。不僅加深了大家對于培訓的信念和士氣,同時也大大提高了團隊的協作力和凝聚力。

 


劉老師以巧妙的培訓技巧揮灑自如。他運用講原理、教方法、給工具的授課形式,深入淺出的教學員們確定課題名稱、分析課題背景、根據授課對象擬定教學目標。配合情景設定、角色代入、案例剖析,小組討論、積分PK等形式頻頻互動,真正做到了內容匹配實用性高,教學內容鮮活新穎!簡單、易懂、高效!

  


各位學員們互相交流、分享各自在自身領域長期積攢下來的崗位經驗,大家相互提建議提經驗,知識的的碰撞與互融將“官教班,班教兵,兵教兵”運用到工作生活中,使企業形成良好的學習氛圍,形成小到個人、大到公司的寶貴財富!

   


兩天的課程緊湊而活躍,學員們紛紛表示自己利用課堂所學的思維方式,梳理了自己的經驗、收獲了神奇了工具、還意外的學會了記憶大師的秘籍。部分二次開發課程的合格內訓師表示,今天在課題上所收獲的工具比以往的樣式更多樣化,老師的方法工具在不斷的更新,十分榮幸能夠再次參加這門課程。

此也希望在接下來的幾個階段里,學員們能繼續Keep飽滿的激情和積極的態度,最終破繭成蝶,突破自我成為一名合格優秀的講師!







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